Changements sur le blog ...

Normalement les commentaires sont libres d'acces et plus soumis à une inscription et un mot de passe, visiblement beaucoup de personnes avait des soucis pour poster. Notamment Fred et Isabelle qui on intérêt à mettre des commentaires maintenant, que ça serve à quelque chose.

Ensuite la mise en page à changé et je ne trouve plus la correction d'ortographe, donc déjà je faisais des fautes, maintenant ce sera pire, soyez prêt.

Le travail

Pleins de nouvelles par rapport au travail, je le fais dans l'ordre (enfin je vais essayer) : 

• 4 janvier, envoie d'une candidature à la crêche de Fraize
• 7 janvier 19h40 appel pour un entretien à Fraize le lendemain
• 8 janvier entretien à Fraize
• 14 janvier envoie d'une candidature pour Bollwiller, 35 heures CDI.
• 22 janvier appel pour savoir si Bollwiller à bien reçu ma candidature, impossible de savoir il faut rappeler dans 2 semaines
• 8 février appel à Bollwiller pour savoir si ils ont reçu ma candidature : la directrice est en place, rappeelé dans 2 semaines si je n'ai pas de nouvelles. Appel à Fraize pour avoir des nouvelles : ils ont un entretien dans 10 jours et me tiennent au courant (moi j'ai du venir le lendemain, c'était cette date où rien).
• 19 février rappel à Bollwiller pour savoir si ils on eut ma candidature. Ils ne savent pas rappeler lundi vous aurez peut être le directeur.
• 22 février rappel à Bollwiller, ha mais madame vous êtes au service comptable je ne peux pas vous dire, rappelez.
• 26 février appel à Bollwiller : appelez lundi il y aura le directeur il pourra vous dire. La je râle parce que vraiment ça suffit maintenant. Bien sur madame mais rappelé lundi
• 27 février réponse de Fraize, négative bien sur. Réponse envoyé avec un timbre économique et sur une feuille A5. Envoie d'une candidature à Colmar pour un CDD de 3 mois suivit d'un CDI pour 29 heures.
• 1er mars, appel à Bollwiller, le directeur est présent et n'a pas reçu ma candidature (ça je m'en serai douté étant donné que je n'ai pas de nouvelles), je dois la renvoyer par mail avec un demande de confirmation de lecture.
• 2 mars, confirmation de lecture du mail (enfin). Le directeur m'appel le soir pour prendre un rendez vous, il tombe sur Jonathan et l'appel monsieur Dierstein, il a faillit en faire une attaque. Jonathan m'appel pour me dire de le rappeler chez lui. Je rappel, après quelques question du genre vous demandez combien? parce que c'est pas la peine de se déplacer si c'est trop. Moi 1500 mais je suis prête à commencer avec 1300. Rendez-vous demain 16h30. Appel de colmar pour convenir d'un rendez-vous juste avec la directrice pour savoir si le poste me plairait.
• 3 mars le matin, rendez-vous à Colmar, entretien très interessant. C'est une halte-garderie, fermée tous les lundi. Payé 1250 pour 29 heures avec surement 1380 pour 32 heures. Les horaires : 8h30 - 18h30 (principalement) avec une pause entre midi et 2. Les locaux vieux de 21 ans en plein centre de colmar (à côté de la Cathédrale) pas de place de parking, les petits dans un appartement au premier et les grands dans un autre appart à l'autre bout de la cour (il communique avec un talkie wakie). Très intéressé par ma candidature parce que pour l'instant rien n'est fait au niveau des bébés et qu'ils ont des mauvais retour de la part des parents (moi je commence à avoir une certaine expérience). La directrice part à la retraite et beaucoup de choses vont changer parce que visiblement elle avait une manière très spécifique de bosser. Bon j'étais quasiment prise à la fin de l'entretien.
• 3 mars l'après-midi, arrivée à 16h (j'ai mis 28 minutes pour allez à Bollwiller). Ils avaient 1 heure de retard je suis passée à 17 heures 30 pour une heure d'entretien (que je n'ai pas vu passer). Une nouvelle crèche qui ouvre, tout à faire tout a créer, tout à mettre en place (mon rêve). Un très bon contacte avec la directrice, un président de la MJC qui a une femme EJE donc qui connait ce métier et ses besoins. La paye 35 heures pour 1300 euros (après négociation). Je n'ai pas caché que j'avais eu un entretien plus intéressant niveau paye. Ils m'ont laissé 2 jours pour me décider. Il restait une place d'EJE parce que beaucoup on dit non à cause de la paye et demandaient beaucoup plus (pour la paye tout dépendt de la convention).
• J'ai discuté avec beaucoup de monde, notamment avec mon chéri les 2 poids dans la balance : la paye ou la qualité de travail. J'ai choisis Bollwiller moins bien payé mais plus épanouissement proffessionnellement (plus de trajet aussi mais comme mon chéri à une voiture de fonction j'ai le droit d'utiliser 2 fois plus d'essence). J'ai appelé ce soir pour dire que mon choix se portait sur Bollwiller. La directrice était vraiement contente en me disant qu'elle avait beaucoup aimé mes idées et qu'elle avait vraiment eu peur que je dise non à cause de la paye et qu'elle aurait compris. Elle m'envoie une promesse d'embauche dès demain.

Voila, un gros changements, je vais surement avoir mon CDI dans une crèche toute nouvelle qui ouvre. LE PIEDS ...